2023年，第一批招聘HR已经在小红书里偷偷做起了招聘运营

有一批HR已经瞄准小红书做起了招聘运营，在年轻人聚集的地方开始雇主品牌的种草以及招聘信息的传递

2023人才招聘趋势，这6份报告值得一看！

2023年的人才招聘将向怎样的方向发展？我们挑选了6份招聘／人力资源趋势报告，与你分享

「秋」后算账，一份HR的校招复盘报告如何做？

一份复盘报告不只是校招的成绩单，还可以成为整个企业了解新生代的窗口。

在帮200+企业投完朋友圈广告后，我们得出了这些洞察

透过超200+企业的投放数据，我们得出了一些关于朋友圈广告的关键洞察。

翻遍了招 聘网站，我们发现「这样的JD更能吸引候选人」

通常而言，JD会包括职位名称、工作内容、任职资格、福利待遇、企业情况五个主要信息，那么在这五部分的写作中，该注意哪些方面，如何才能写出一份令候选人心动的「JD」？

它来了！《用友大易校招实战地图》重磅发布！

我们通过行业调研访谈专家收集素材，再结合大易多年服务企业校招的经验，重磅推出了这本《笑招后浪——用友大易校招实战地图》

避免校招「卡关」，从写好一份「校招方案」开始

校招对招聘HR而言无疑是一场试炼。

上海复工首日，用友大易《企业视频面试指南》正式发布！

疫情首次爆发的两年之后，候选人及招聘者对视频面试的认知如何？今年1-5月企业在视频面试的使用上有哪些特点？视频面试有哪些优势及挑战？应对这些挑战又有哪些实用技巧？

免费下载！大易《雇主品牌运营全攻略》重磅发布！

大易探访了20多家企业，结合国内外前沿的实践案例，梳理出企业从0-1打造雇主品牌的方法论，编写了这本《人才招聘的第二曲线——雇主品牌运营全攻略》