人才库=垃圾桶？长期经营打造「人才活水池」

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“内部推荐”利用内部员工的人际网络扩大候选人来源，具有低成本、高成功率、入职员工与企业文化契合度高等优势

激活内部人才市场，让企业焕发生机

有76%的群体主动离职是因为“觉得个人发展空间不够”或“想改变职业或行业”

名企都偏爱的“人才社区”是什么？怎么建？

纵观当下，日益白热化的人才争夺战的确要求HR部门不再仅仅是企业的“完美执行者”，更是“发明者”般的存在

重磅报告 | 2020中国企业HR数字化转型现状与趋势调研报告

数字化的概念越来越热，它不仅是一个单纯的技术概念，更是一种全新的思维方式，即利用数字技术创造新的商业模式与用户体验的过程

大易校招蓝皮书—Z世代光芒出道，校招如何优雅转型？

2020开年一场突如其来的疫情，打乱了企业正常的校招步伐，这个被称为「史上最难」的春招季可谓是「几家欢喜几家愁」

干货资料 | 2020 中国企业招聘信心指数调研报告重磅发布！

2020年，一场突如其来的疫情打翻了此前各方对于新一年美好前景的展望。

绝地逢生 ：看疫情之下，房地产行业招聘的危与机

调控的“灰犀牛”尘埃未落，疫情的“黑天鹅”又横空出现，地产2020，注定是坎坷波折的一年。战疫之后，宏观环境、市场、行业将加速变化，企业也必然随之而变。

重磅报告 | 独家解读《2019数字化招聘现状与趋势》

距离2019年结束，只剩下二十多天，你做好准备迎接2020了吗？一到年尾，人们往往容易陷入回忆和比较之中