2025年企业AI招聘应用成熟度报告

就在去年，我们发起了一项「AI在企业招聘中的应用现状调研」，输出了《AI才有道--AI在企业招聘中的应用现状调研》报告，直观而全面地还原了当时AI招聘的真实状况，为行业提供了重要的参考依据。

中企出海招聘指南——印尼篇

在东南亚经济快速崛起的背景下，印度尼西亚凭借其庞大的人口基数、丰富的自然资源以及持续优化的投资环境，正成为全球企业布局东南亚的重要战略据点。作为东盟最大经济体，印尼的制造业、数字经济和消费市场展现出强劲潜力，吸引包括中国企业在内的跨国企业加速布局。

《探路者夏季刊》电子期刊上线！

我们挖掘人力资源领域更多的前沿理念和先锋实践，推出了这本《探路者—夏季刊》

首页最新Look，解锁超赞用户体验！

在数字化招聘浪潮中，招聘流程的高效性和便捷性，直接影响着企业的人才竞争力。为了进一步提升招聘工作的质量与效率，满足大家对更智能、更便捷招聘工具的期待，我们对招聘系统首页进行了全面升级。用友大易通过引入前沿的设计理念，搭配创新的 AI 技术，打造一个集高效操作、精准洞察和流畅交互于一体的招聘平台首页。

探秘！被客户点赞的「∞」是如何设计出来的？

如果说2023年是人工智能的元年，那么2024年是共赴热AI的一年，企业开始摸索人工智能的应用，寻找各行各业的AI解决方案。在人力资源领域，用友大易基于企业服务大模型YonGPT，推出了覆盖求职咨询、简历筛选、面试等场景的AI招聘解决方案，伴随着产品的持续升级，用友大易设计团队也探索全新的设计语言，让系统摆脱冰冷的外壳，引领HR进入与AI对话的新纪元，感受智能化的魅力。

实名表扬一下这次的「AI更新」

用友大易招聘系统AI家族集体更新

2025HR数智嘉年华暨中国人力资源Venus颁奖盛典圆满落幕！

2025年11月21日，2025HR数智嘉年华暨中国人力资源Venus颁奖盛典在深圳圆满落幕。

用友大易受邀参加香港 "Jobsdb by seek - HR Conference 2025"！

2025年6月25日，用友大易亮相於香港 JW 萬豪酒店舉辦的 "Jobsdb by seek - HR Conference 2025"。本次大會以 "The Boundaryless Workforce of Tomorrow: Embracing Human Sustainability" 為主題，匯聚 700 餘位全球人力資源領域領袖與專家，共同探討未來無邊界勞動力趨勢及人才可持續發展戰略等核心議題。用友大易此次參會，彰顯了其在全球化招聘領域的領導地位和前瞻佈局。

用友新加坡峰会落幕，用友大易CEO石磊出席并分享AI招聘创新实践

2025年4月22日下午，由用友主办的“AI驱动，企业转型进行时”主题峰会在新加坡醉花林俱乐部（Chui Huay Lim Club）成功举办。活动汇聚了来自亚太地区的企业领袖、技术专家及行业代表，共同探讨人工智能技术在企业数字化转型中的核心作用与应用前景。

与AI共生！「AI有引力」北京站引爆CBD，四地巡回圆满落幕！

在国贸俯瞰CBD，居高远瞻共议AI+！8月7日，「AI有引力」北京站在北京国贸大酒店顺利收官。

共叙热AI！「AI有引力」上海站收官！

魔都直逼40度的高温依然阻止不了我们聚在当「夏」，共叙热AI！8月6日，「AI有引力」YONYOU DAYEE AI Day上海站顺利收官。

太City了！「AI有引力」深圳站精彩回顾！

8月2日，「AI有引力」YONYOU DAYEE AI Day深圳站在深圳湾科技生态园发布中心圆满收官。

AI招聘重构人才入口：用友大易以大模型驱动全流程智能升级

当下，AI招聘已不再是晦涩的新技术概念，而是成为企业人才竞争力的核心基础设施，深刻改变着企业招聘的模式与效率。在传统招聘模式中，HR往往陷入简历泛滥、筛选低效、招聘标准不一、核心人才难留存等诸多痛点，大量时间耗费在繁琐的事务性工作中，难以聚焦核心的人才战略运营，而AI技术的出现，正从渠道、筛选、评估、运营、决策全链路重构招聘模式，让招聘变得更高效、更精准、更具战略性。

AI 智能招聘系统是什么？一文看懂它能帮 HR 解决哪些问题

AI 智能招聘系统的核心价值，从来不是“替代 HR”，而是通过人工智能技术，承接招聘流程中重复性高、耗时久、易出错的环节，把 HR 从繁琐的事务性工作中解放出来，聚焦于人才挖掘、文化适配等更具价值的核心工作。这篇文章从实际使用场景出发，结合国内领先的招聘系统服务商用友大易的实践案例，把 AI 智能招聘系统的“智能”之处、核心价值、适配场景及选型要点讲清楚，帮 HR 真正读懂它、用好它。

AI 招聘系统进化史：从“浅表智能”到“精准决策”

在人力资源数字化纵深发展的今天，AI 招聘管理系统已成为企业人才战略的核心支撑。从早期流程线上化到规则型浅智能，再到大模型时代的深度认知与精准决策，AI 招聘历经数次技术迭代，彻底打破了传统招聘的效率瓶颈与能力边界。当大模型技术全面落地，招聘不再依赖经验与人工，而是走向数据化、智能化、体系化的全新格局，一场关于人才获取与管理的产业变革正在加速到来。

50+企业调研，3000+企业订阅，免费下载！2026版AI面试案例集出炉！

截至目前，数百家龙头企业引入用友大易AI面试后，招聘效率与人才筛选质量均实现显著提升。本次案例集精选多行业真实落地实践，覆盖校招规模化招聘、出海跨域招聘、蓝领岗位高效招聘等核心场景，每个案例都清晰拆解了实操逻辑与落地成效，干货十足。

看似寻常最奇崛｜用友大易正式发布《2025职场新生代年度趋势报告》

迈向2025，每个人都在学习如何应对“变化无常”。每一代青年人，也在形成属于自己的就业哲学。了解新生代，已经成为企业吸纳年轻群体前的必修课，近日，用友大易发布《2025职场新生代年度趋势报告》，通过对400多位年轻人的调研，挖掘当代青年的就业观与求职心态的微妙变迁，为HR和年轻人打好交道提供一份攻略手册。

年末选型必备，领《招聘系统选型地图》！

对于那些已经部署了招聘系统的企业而言，随着招聘管理理念的升级和企业所处阶段的变化，旧的系统在新的问题面前可能显得力不从心。而对于那些刚开始着手系统选型的企业来说，以「选型新手」的身份，要在众多参差不齐的厂商和纷繁复杂的解决方案中拨云见雾，找到真正契合自身需求的招聘系统，无疑也是一项艰巨的任务。