AI面试构筑企业招聘合规的智能防火墙

用友大易AI面试系统，以合规审查、风险预警、证据留存三大能力，为企业筑起法律风险的智能防线。

用友大易「AI+招聘」全场景解决方案！

用友大易Al+招聘全场景解决方案：为企业打造无人值守的精准招聘！ 用友大易TRM.AI2.0，基于YonGPT企业服务大模型打造的A招聘解决方案，覆盖AI写JD、AI客服问答、AI简历评估、AI面试、AI面试助手、AI人才推荐等多个场景，帮助企业提升人才配置效率和质量，最终驱动业务高速增长。

敏捷招聘：智能管理系统如何应对业务不确定性？

用友大易招聘管理系统通过实时数据感知、弹性流程配置、动态资源调度三大能力，助力企业将招聘从“固定生产线”进化为“敏捷响应网络”。

专访思特威赵颂恩：不做「野蛮推手」，学会让人力资源管理「软着陆」

2021-2024短短四年的时间，很多行业都在经历翻天覆地的变化，半导体行业当然也在其中。2021年起消费电子芯片需求激增，引发全球“缺芯潮”，半导体行业迎来快速发展期。思特威抢先布局，凭借创业以来不断积累的技术优势与敏锐的市场洞察力，业绩每年稳步攀升，并在2022年5月20日于科创板成功上市。

AI招聘的升维之战：从人才匹配到组织进化

用友大易的AI招聘解决方案，正推动企业从“岗位需求响应”向“组织能力设计”跃迁，让人才战略真正成为驱动进化的基因代码。

AI面试：全球化企业破解跨文化招聘难题的密钥

用友大易的AI面试系统，以“多语言穿透、文化解码、全球数据中台”三大能力，重新定义跨国人才筛选标准。

全球化招聘管理系统：破解跨国企业人才布局的密码

用友大易招聘管理系统的“全球化适配、合规智能、文化穿透”三大能力，正在重塑跨国企业的组织架构设计逻辑。

DeepSeek赋能AI面试软件改写招聘行业“游戏规则”！

如果说AI面试软件是招聘行业的“新顶流”，那用友大易无疑是顶流中的“C位选手”。用友大易背靠用友集团，早在之前就凭YonGPT大模型和对话式AI招聘杀出重围，被业界称为“HR界的钢铁侠”，2025年更是将YonGPT大模型与DeepSeek进行融合，不仅是一次技术升级，更是对“技术赋能业务”理念的践行。

DeepSeek的出现给AI面试带来新的招聘趋势？

2025年，DeepSeek 犹如一匹黑马，迅速闯入大众视野，成为全民热聊话题，也变成 AI 领域的焦点。全新模型R1在上线不久便将DeepSeek推向各大应用商店的下载量NO.1。这一现象级的成功，引发了全球各行业内的广泛关注和积极响应。其中云服务提供商、芯片制造商以及各类应用开发者，都纷纷围绕 DeepSeek 调整战略布局，加速 AI 技术在不同领域的落地应用。